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日本屋根外装工事協会
Roof Wall Technology Association
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過去の活動履歴
2019年8月21日
  サマースクール
2019年6月28日
  山形県沖を震源とする
地震と瓦屋根の
安全性について
2019年6月6日
  第2回 役員会
2019年3月13日
  第31回 総会
2019年1月31日
  第1回 役員会
2018年8月29日
  サマースクール
2018年8月29日
  第3回 役員会
2018年6月7日
  第2回 役員会
2018年3月15日
  第30回 総会
2018年2月6日
  第1回 役員会
2017年9月27日
  第4回 役員会
2017年8月29日
  平成29年 勉強会
2017年6月29日
  第3回 役員会
2017年3月14日
  第29回 総会
2017年2月7日
  第1回 役員会
2016年12月26日
  第3回 役員会
2016年8月22日
  平成28年度 勉強会
2016年6月1日
  第2回 役員会
2016年3月16日
  第28回 総会
2016年2月4日
  第1回 役員会
2015年12月16日
  第4回 役員会
2015年8月26日
  リフォーム事業勉強会
2015年7月30日
  第3回 役員会
2015年5月19日
  第2回 役員会
2015年3月12日
  第27回 総会
2015年1月29日
  第1回 役員会
2014年11月27日
  第3回 役員会
2014年8月28日
  第2回 役員会
2014年5月28日
  第1回 役員会
2014年3月28日
  第26回 総会
2013年12月18日
  第4回 役員会
2013年10月9日
  第3回 役員会
2013年7月3日
  第2回 役員会
2013年3月12日
  第25回 総会
2013年2月1日
  第1回 役員会
2012年12月13日
  第3回 役員会
2012年9月24日
  第2回 役員会
2012年3月23日
  第24回 総会
2012年1月26日
  第2回 役員会
2011年11月25日
  第23回 総会
2011年7月12日
  2011年拡大役員会
2011年3月3日
  第23回 総会
2010年3月4日
  第22回 総会
2010年2月4日
  平成21年度第5回役員会
2009年10月29日
  事業発表会
2009年8月6日
  平成21年度第3回役員会
2009年5月28日
  平成21年度第2回役員会
2009年4月10日
  平成21年度第1回役員会
2009年3月3日
  第21回総会
2009年1月28
  第4回役員会
2008年11月13日
  第3回役員会
2008年10月24日
  合同セミナー
2008年9月11日
  第2回役員会
2008年3月3日
  第20回 総会
2007年12月10日
  第3回役員会
2007年9月7日
  第2回役員会
2007年2月1日
  第19回総会次第
2007年2月
  中部経済新聞掲載
2006年12月12日
  臨時拡大役員会
2006年11月7日
  材工検討会
2006年9月7日
  拡大役員会
2006年7月6日
  拡大役員会
2006年3月15日
  会長会社訪問
2006年2月7日
  美しい日本の景観と屋根
2005年8月7日
  ルーフスケープコンテスト
旅をしてみたい、住んでみたい そんな人が集まる街づくりを考える
活動報告
◇令和元年度 日本屋根外装工事協会 サマースクール
日時:令和元年8月21日(水)14:00〜17:30
場所:名古屋クレストン


1.開会宣言:加藤支部長

2.開会挨拶:伊藤会長
本日のサマースクールは、人手不足、職人さんを探すことも、工事も探すというようなシステム
<現場と職人のマッチング>サービスの株式会社ハンズシェア、第二部につきましては、各メーカー様の新商材プレゼントとなります。
今までは粘土瓦が多かったのですが、商売の幅を広げる意味でも、新たなマーケットの商品を プレゼンしていただきます。会員の皆様方、良い情報を得て新たなビジネスモデル開拓にお役立てください。


3.第一部
1)セミナー<現場と職人のマッチング?シェアリングエコノミー>
講師:株式会社ハンズシェア 代表取締役 内山達夫 氏
https://www.handsshare.com/
神奈川県出身、家庭の事業により大学中退後、とび職として4年、施工管理として10年働く傍ら、独学でweb製作・デザインを学ぶ、2012年、株式会社ハンズシェアを設立。
建設業向けマッチングプラットフォーム「ツクリンク」を開発。
https://tsukulink.net/
6年目にして、登録会員3万社超えを達成され、月次で1000社前後の会員数増加を継続。
日本最大級の建設業ネットワークに成長。

2)インタービュー<今後の建設業におけるマッチングの可能性を聞く>
インタービューアー:株式会社リフォーム産業新聞社 福田善紀氏

Q:ライバルサイトが出てきているのですが、どのあたりが違うのですか?
(https://suke-dachi.jp/)(https://www.saaske.com/
A:安心感とかを売りにしている。

Q:マッチングサービスは増えていく気がするんですが、どのくらいの時期に一般化しそうですか?
A:2025年には15万社くらいを見込んでいます。建設業の食べログのような感じになっている。技能のアピールできる場所。

Q:これからどのようなサービス展開をお考えですか?
A:技術選定ができる環境を作っていく予定。

Q:どのように?
A:技術の評価基準を作っていき、技術費用が上がるようにする。

Q:現状は会社ごとのマッチングサイトを行なっていますが、今後は個人も掲載していく予定なのですか?
A:良い職人さんが所属している会社さんをマッチングできるようにしていきます。

Q:良い職人さん以外に、悪い職人さんもいるのですか?
A:正直、悪い職人さんもいます。

Q:どれくらいの率で、募集がありますか?
A:有料の方で、15%くらいになりますね。

Q:サイトのエリアは、どの範囲ですか?
A:関東が50%ですが、基本北海道、沖縄を除く、全国です。毎月、毎月増え続けています。

Q:今後は、どのようなサイトにしたいですか?
A:建設業の魅力を発信できるものにしていきたい。

Q:具体的にどんなサービスを検討していますか?
A:未払を防ぐようなサービスなど。

Q:今後は屋根業界として、どのようなPRをした方がいいと思いますか?
A:屋根の画像や施工など、SNS(インスタグラム、ツイッター)などで公開するだけで、お客やスタッフ募集など可能。

Q:施工会社は、今後何をした方がいいですか?
A:絶対、ITを立ち上げた方がいいと思います。

3)質疑応答

4.講評:坪井顧問
民泊のエアービー(https://www.airbnb.jp/)のような感じなのかな?とは思ったのですが、職人・専門業社は仕事を選べる時代と住宅メーカーも選ばれる時代になってきた。
原価に近い工事の発注も多々ある市場なので、B to Cにビジネスモデルを変更していかなくてはならない。
その際には、内山さんにもアドバイスもらいながら、当協会も進化していくと必要があるのではないでしょうか?

5.第二部 商材プレゼンテーション
1)株式会社ジェイック
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<集団面接会のご案内>http://www.jaic-g.com/
職業紹介優良時事業者認定企業(43/18,000社)

<20?30代前半の若手層の紹介に特化>

<価値観/ビジョンでのマッチングができる。>

<教育面でもフォローアップできる。>

<攻めの採用方法>

<業界の取り巻く課題>(募集率が低い/来る人が40?50代がほとんど)
・20代が経験したアルバイト=12位建築・土木・・・2.1%
・若者は、最初、建築や土木系に興味を持ちづらくなっている。

<ジェイックでのご紹介実績>
=仕事内容+条件面+社風(ビジョン:理念)が仕事の選びの軸
@社風(ビジョン+理念)
A仕事内容
B条件面

<会員が弊社研修を受けきっている。>
・はたらく目的を考える。
・社会人の基本姿勢を体感する。
・コミニケーションの重要性を知る。
・「7つの習慣R?」と原田メソッド

<勢いと、必ず、直接会える>
お見合いパーティーのような感じで、各会社と順番にあって話を聞くことができる。

<入社後の定着・活躍のサポート>
2)ビックテクノス株式会社
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ラップタイト<屋根・壁透湿下葺材>
http://www.vigteqnos.co.jp/adhere/1443666660.html

3)オーエスコーニングジャパン合同会社
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http://owenscorning.jp/
オーグリッジスーパー

4)JFE鋼板株式会社
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http://www.jfe-kouhan.co.jp/products/metal_roof/index.html
フッ素鋼板屋根

5)FWAVE株式会社
https://www.fwave.co.jp/
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新樹脂屋根材
https://www.fwave.co.jp/roof_thermal

6.閉会:藤本支部長
 
 
   
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